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Título
Text copied to clipboard!Generalista de Recursos Humanos en Retail
Descripción
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Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos en Retail para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. En este rol, serás responsable de gestionar una variedad de funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, gestión del desempeño y relaciones laborales. Trabajarás estrechamente con los gerentes de tienda para asegurar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se implementen de manera efectiva y que se mantenga un ambiente de trabajo positivo. Además, serás un punto de contacto clave para los empleados, brindando orientación y apoyo en temas relacionados con recursos humanos. Este puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos en el sector retail. Si tienes experiencia previa en recursos humanos y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar y facilitar programas de capacitación y desarrollo.
- Asesorar a los empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Manejar las relaciones laborales y resolver conflictos.
- Supervisar el proceso de evaluación del desempeño.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Colaborar con los gerentes para mejorar la retención de empleados.
- Mantener registros precisos de los empleados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar en el sector retail.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Habilidades interpersonales y de resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de software de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector retail?
- ¿Cómo manejas los conflictos laborales en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo te aseguras de que las políticas de recursos humanos se implementen correctamente?
- ¿Puedes describir una situación en la que mejoraste un proceso de recursos humanos?
